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中共寧夏區委黨校 寧夏行政學院2019年急需緊缺高層次人才招聘簡章

學院簡介

寧夏回族自治區黨委黨校、寧夏行政學院位于美麗的賀蘭山下,校園樓宇林立、花木繁茂、環境幽雅,是教育培訓黨員領導干部的主渠道,是領導干部錘煉黨性、提高素質的大熔爐,是黨傳播理想信念的主陣地。這里走出了無數奉獻地方經濟社會發展的棟梁之才,這里傳承著一屆又一屆干部不忘初心的使命……

目前,校(院)內設工作部門22個,在職教職工247人,專業技術人員107人,其中,正高級職稱30人、副高級職稱42人,在職在讀博士29人。

近年來,校(院)緊緊圍繞黨委、政府中心工作和經濟社會發展的全局性、戰略性問題和熱點難點問題,大力開展教學、調查研究,實施科研精品工程,充分發揮決策咨詢"思想庫"作用,形成教學、科研、咨詢一體化格局。共舉辦主體班次179期,培訓學員13616人次,開辦專題培訓班88期,培訓學員8000余人次;以網絡學院為平臺,開設黨性修養、能力提升、文化素養等1000余門課程,年均培訓學員3.5萬人次;立項國家級課題、省部級課題近200項。

為進一步加快推進人才強校戰略實施,推動黨校事業可持續發展,根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)和《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(寧組發[2018]5號)和《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》(寧黨辦[2018]1號)相關規定,結合校(院)人才隊伍實際及學科建設需要,面向全國招聘急需緊缺高層次人才。

一、招聘對象及條件

招聘全日制博士研究生,應聘人員應具備下列基本條件:

1、遵紀守法,品行端正,具有良好的思想政治素質。

2、具有國家承認的全日制學歷及學位。

3、自覺遵守黨的政治紀律,具有較高的思想政治素質和理論水平,能勝任黨校教學科研工作。

4、身體健康,符合聘用體檢標準。

二、招聘崗位、職數及專業

崗位名稱

招聘人數

專業

學位學歷

年齡

與崗位相關的其他要求

引進方式

公共管理教研部

教師

1

公共政策、行政管理

博士研究生

35歲以下

雙一流大學、中央黨校(國家行政學院)等知名科研院所及經教育部認證的國外留學生

本碩博專業相同或相近

不招聘第二學位(專業)、輔修學位(專業)

全職

經濟學教研部

教師

1

政治經濟學

博士研究生

35歲以下

1

區域經濟學

博士研究生

35歲以下

政治學教研部

教師

1

科學社會主義與國際共產主義運動

博士研究生

35歲以下

1

馬克思主義中國化研究

博士研究生

35歲以下

社會與文化教研部

教師

1

社會學

博士研究生

35歲以下

法學教研部

教師

1

法學類(法學理論、法理學、憲法學與行政法學、民商法學、經濟法學、訴訟法學、刑法學)

博士研究生

35歲以下

黨史黨建教研部

教師

1

歷史學(中國近現代史)

博士研究生

35歲以下

1

中共黨史

博士研究生

35歲以下

三、招聘方式及程序

按照發布招聘信息、面談、資格復審、面試、考察、體檢、擬定聘用對象、公示、辦理聘用手續等程序開展招聘工作。

(一)發布招聘信息。發布招聘信息和簡章,接受應聘人員咨詢。

(二)報名。應聘人員報名,提供個人簡歷,面談。

(三)資格復審。應聘人員面試前進行資格復審,須提供以下材料:

1、身份證的原件、復印件;

2、大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證原件、復印件;

3、在職人員需提交所在單位出具的同意參加應聘的介紹信;

4、科研成果的原件、復印件。

在資格復審結束時仍未提交有關材料的,視為放棄。應聘人員對個人簡歷的真實性負責,凡發現應聘者不符合應聘條件的,一律取消應聘資格。

(四)考試形式

考試均采取面試試講的方式進行。主要考察應聘者的專業知識、思維能力、課堂控制力、語言表達能力、舉止儀表等基本素質。面試時間另行通知。

(五)考察

考察方式主要是到其畢業院校或原聘用單位進行實地調查,核實學歷,了解其政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法等情況。

(六)體檢

體檢由寧夏黨校負責組織實施,參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)有關規定執行。體檢費用由應聘者承擔。

四、聘用

聘用人員按規定實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以正式聘用,簽訂《事業單位聘用合同》并納入全額預算事業編制管理,不合格的,取消聘用資格。

五、相關待遇

1、享受國家和寧夏回族自治區規定的工資福利、醫療保險、住房公積金等相關待遇;獎勵性績效工資按寧夏黨校有關文件執行。按月給予全日制博士4000元補貼,連續補貼5年。

2、自治區給予安家費20萬元,分期打入人才個人賬戶;科研和項目啟動資金8—30萬元,具體資助額度須經專家評審項目情況核定后,劃撥至用人單位賬戶,由相關人才專用,按照科研和項目實施進度分階段支出。校(院)一次性提供安家費8萬元,科研啟動資金2萬元;配置臺式電腦、筆記本電腦各一臺。

3、對畢業于重點高校、重點學科(包括"雙一流大學"、原國家"985工程""211工程"高校、知名科研院所,其他高校中教育部評估排名前10位學科)的全日制博士研究生,錄用當年即可評聘副高級專業技術職務。

4、引進高層次人才子女義務教育階段免試進入優質公辦學校就讀;申請轉入寧夏普通高中就讀的,安排在其父母服務(居住)地的市、縣(區)內示范性高中就讀。配偶來寧工作的,原則上參照原工作單位性質、身份及專業專長予以安置。對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務員或事業單位公開招考(聘)的,非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考。

5、對引進人才按照每人1200元標準,每年安排一次健康體檢。

6、對引進高層次人才提供周轉房。高層次人才在我校(院)全職工作滿5,經考核合格并繼續留任的,住房產權歸其所有。對未享受周轉房的,每月發放2000元租房補貼,發放時間最長不超過5;對未享受住房(擁有產權)、在我校(院)工作滿5年、經考核合格并繼續留在校(院)工作的,給予30萬元購房補貼。

聯系電話:0951-666016218209583203(魏老師)

0951-666016317795102635(郭老師)

郵箱:nxdxrsc@163.com

網址:http://www.nxdx.org.cn/

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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