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南京旅游職業學院2019年4月招聘37名人員公告

為更好地選拔優秀適崗人才,充實人員隊伍,優化人員結構,江蘇省文化和旅游廳下屬南京旅游職業學院(全額撥款事業單位)現決定面向社會公開招聘非在編人事代理工作人員。有關事項公告如下:

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公,熱愛高等職業教育事業,有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;

3、適應崗位要求的身體條件,能從事教學、科研、管理一線工作;

4、符合崗位年齡要求,碩士研究生及以下學歷年齡要求35周歲以下,即198411日(含)以后出生;具有中級職稱或博士研究生學歷年齡要求在40周歲以下,即197911日(含)以后出生;具有副高職稱者,年齡要求在45周歲以下,即197411日(含)以后出生;具有正高職稱者,年齡要求在50周歲以下,即196911日(含)以后出生;相關崗位對年齡有特殊要求的,以崗位表中要求為準;

5、符合崗位學歷學位要求,應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位,且必須與所需專業相對應;應屆畢業生須在20191231日前取得崗位要求的學歷和學位證書;取得國(境)外學歷的,資格復核前需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

二、報名時間

報名時間:2019423日至20195101600止。

三、報名方式:網上報名。應聘人員將《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》以“應聘崗位代碼+學歷+姓名+畢業學校+專業+高校人才網”的要求發送至學校招聘郵箱:rsc@nith.edu.cn。不接受現場報名。

四、資格初審及復審

(一)根據考生填報的報名登記表進行資格初審并確定入圍人員,并通過①電話②郵件③網站公示等方式告知。

(二)考生須保證所填報的信息真實、準確,一旦發現虛假信息,將取消考生報考資格。

(三)本次招聘所有崗位將在招聘環節開始前進行資格復審,資格復審不合格者取消各環節測試資格。復審時間另行通知。復審時考生需提交以下材料:

1、最高學歷、學位證書,身份證,專業技術職務資格證書、職業資格證書等原件及復印件,二寸免冠正面彩照1張;

2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件,在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

3、市(廳)級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書,各類行政性獎勵證書,本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

4、《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》(見附件2);

5、招聘崗位要求的其它材料原件及復印件。

五、報名注意事項

(一)本次公開招聘的崗位開考比例為13,博士研究生及高級職稱人員不受開考比例限制。應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名,重復報名不予受理。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

(二)有下列情形之一的,不得應聘:

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員,應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

(三)本次公開招聘不收報名費和考試費。

六、考試

(一)通過資格復審的應聘人員,將通過電話或郵件等方式通知應聘者考試時間及具體安排,應聘者應按照規定的時間和地點參加,否則按棄考處理。考試按照南京旅游職業學院制定的辦法進行,考核組成員由學校負責組織。

(二)考試形式

1、管理崗(崗位編號:101-111

考試分為:專業技能測試、面試。分別按50%50%比例計入總成績。

專業技能測試:主要測試應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力等,將采取筆試或技能展示等形式。專業技能測試滿分為100分,合格線為60分。專業技能測試成績由考核組評定后通過①現場通知、②電話、③網站公布等合適形式告知應聘人員。專業技能測試結束后,在成績合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數13的比例從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的,按合格線以上實有人數確定。

面試:主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績由主評委當場告知考生。

2、專業技術崗(崗位編號:201-203301-312):

考試分為:專業技能測試和面試。分別按50%50%比例計入總成績。

專業技能測試:主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教育教學能力、應用能力和操作水平,將采取筆試或試講或技能展示等形式。專業技能測試滿分100分,合格線為60分。成績由考核組評定后通過①現場通知、②電話、③網站公布等合適形式告知應聘人員。專業技能測試結束后,在成績合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數13的比例從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的,按合格線以上實有人數確定。

面試:主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分,合格線為60分,面試成績由主評委當場告知考生。

七、體檢、考察、公示及聘用

考核結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在考核合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。對體檢合格人員由學院組織考察,并根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員,由用人單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期,試用期滿考核合格,予以轉正。考核不合格者,取消聘用資格,中止聘用關系。

屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同(或協議)后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

2、有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續,30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者;

3、應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。

政策咨詢電話:025-58096821

聯系人:徐老師石老師

招聘工作監督電話:58096817

聯系人:張老師

學院網址:http://www.nith.edu.cn/

招聘電子郵箱:rsc@nith.edu.cn

附件1.南京旅游職業學院招聘工作人員崗位表

附件2.南京旅游職業學院招聘工作人員報名表

南京旅游職業學院

2019422

附件1

南京旅游職業學院2019年招聘崗位及資格要求表

崗位編號

招聘部門

崗位名稱

人數

崗位類別

學科、專業(方向)

學歷

學位

其它資格條件

招聘對象

其他說明

101

二級院系

行政秘書

6

管理崗

中國語言文學、新聞傳播學、高等教育學、職業技術教育學、教育管理、旅游管理、行政管理、公共管理

研究生

碩士及以上

具有3年以上相關工作經驗者年齡可放寬至45歲以下。

不限

人事代理

102

二級院系

教學秘書

1

管理崗

中國語言文學、新聞傳播學、高等教育學、職業技術教育學、教育管理、旅游管理、行政管理、公共管理

研究生

碩士及以上

具有3年以上相關工作經驗者年齡可放寬至45歲以下。

不限

人事代理

103

后勤管理處

科員

1

管理崗

社會學、公共管理

研究生

碩士及以上

具有高校后勤管理工作經驗者優先。

不限

人事代理

104

后勤管理處

科員

1

管理崗

建筑學、土木工程、工程管理、城市景觀、食品加工與安全、食品工程

研究生

碩士及以上

具有建筑或裝修項目工程現場管理工作經驗滿3年者學歷學位可放寬至本科學士。

不限

人事代理

105

培訓處

科員

1

管理崗

旅游管理、信息工程

研究生

碩士及以上

具有事業單位培訓或職業技能鑒定3年及以上工作經歷者學歷學位可放寬至本科學士。

不限

人事代理

106

黨委宣傳部

宣傳干事

2

管理崗

新聞學、新聞與傳播、中國語言文學、思想政治教育、馬克思主義理論與思想政治教育

研究生

碩士及以上

1、中共黨員;

2、具有新聞撰稿與編輯工作經驗2年以上,在公開發行的媒體以獨立或第一通訊員發表800字以上新聞稿兩篇以上。

社會人員

人事代理

107

紀委

科員

1

管理崗

法律、中國語言文學

研究生

碩士及以上

中共黨員。

不限

人事代理

108

紀委

科員

1

管理崗

計算機應用技術

研究生

碩士及以上

中共黨員。

不限

人事代理

109

招生就業處

就業專員

1

管理崗

專業不限

研究生

碩士及以上

中共黨員,有2年以上高校招生就業工作經驗。

社會人員

人事代理

110

教務處

科員

1

管理崗

高等教育學、職業技術教育學、教育管理、行政管理、公共管理

研究生

碩士及以上

有高校教育管理工作經驗者優先。

不限

人事代理

111

二級院系

實訓員

3

管理崗

工商管理、教育、旅游管理、風景園林、風景園林規劃與設計

研究生

碩士及以上

1、具有烹飪相關技能等級證書學歷學位可放寬至本科學士。

2、有高校實訓室管理工作經驗者優先。

不限

人事代理

201

學工處

專職輔導員

2

專業技術崗

思想政治教育、教育學、教育管理、心理學、管理學

研究生

碩士及以上

1、中共黨員;

2、有1年及以上主要學生干部工作經歷。

3、工作性質需入住男生公寓并夜間值班。

不限

人事代理

202

財務處

會計

2

專業技術崗

會計學、財務管理、金融學

研究生

碩士及以上

1、具有5年及以上高校財務工作經驗者且具有會計從業資格證,學歷學位可放寬至本科學士。

2、本科第一專業必須為會計或財務管理或金融管理。

不限

人事代理

203

信息化管理處

科員

1

專業技術崗

計算機類、計算機(網絡管理)類

研究生

碩士及以上

具有1年以上相關工作經驗者優先。

不限

人事代理

301

基礎部

專任教師

2

專業技術崗

思想政治教育、馬克思主義理論與思想政治教育、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、哲學或馬克思主義哲學

研究生

碩士及以上

中共黨員

不限

人事代理

302

酒店管理學院

 

專任教師

1

專業技術崗

旅游管理

研究生

碩士及以上

1、具有在高星級酒店工作5年及以上的經歷;

2、能夠講授《酒店英語》、《酒店戰略管理》等課程;

3、有海外學習工作經歷且能從事雙語教學者優先。

4、年齡在45歲以下。

社會人員

人事代理

303

酒店管理學院

專任教師

1

專業技術崗

財務管理、會計

研究生

碩士及以上

1、能夠講授《財務管理》、《財務會計》等課程。

2、具有會計師及以上職稱。

不限

人事代理

304

旅游管理學院

專任教師

1

專業技術崗

旅游管理

研究生

碩士及以上

1、能夠擔任《旅行社運營管理》、《產品設計》等課程教學。

2、具有旅行社相關行業3年及以上中高級管理經驗或具備高級導游員職業資格證書。

3、年齡在45歲以下。

社會人員

人事代理

305

烹飪與營養學院

專任教師

1

專業技術崗

旅游管理、職業技術教育學(旅游服務方向)

研究生

碩士及以上

1、具有相關國際品牌餐飲企業餐飲服務與管理工作經驗者優先。

2、年齡在40歲以下。

不限

人事代理

306

烹飪與營養學院

專任教師

1

專業技術崗

專業不限

本科

學士

1、具有中式烹飪高級技師職業資格證書;

2、具有在高星級酒店從業10年以上工作經驗并擔任過酒店廚師長者學歷放寬至大專;

3、具有相關教學經驗者優先;

4、年齡在45歲以下。

社會人員

人事代理

307

烹飪與營養學院

實訓教師

1

專業技術崗

專業不限

本科

學士

1、具有西式烹飪中級及以上職業資格證書;

2、從事烹飪行業工作5年以上且具有在高星級酒店擔任西餐廚師長經驗學歷可放寬至大專;

3、具有國外工作經驗者優先。

4、年齡在45歲以下。

社會人員

人事代理

308

烹飪與營養學院

實訓教師

1

專業技術崗

烹飪與營養教育

本科

學士

1、具有高級中式烹調師或高級中式面點師等技能等級證書。

2、有烹飪專業教學經歷者優先。

不限

人事代理

309

人文藝術系

專任教師

1

專業技術崗

設計藝術學、美術學

研究生

碩士及以上

1、具有3年以上在相關企業設計生產產品經歷或具有3年以上高職院校教學經歷;

2、年齡在40歲以下。

社會人員

人事代理

310

人文藝術系

專任教師

1

專業技術崗

專業不限

本科

學士及以上

1、具有3年以上航空公司乘務工作經驗,并擔任過乘務長或相關教學工作。

2、年齡在35歲以下。

社會人員

人事代理

311

國際旅游系

專任教師

1

專業技術崗

日語語言文學、日語筆譯、日語口譯

研究生

碩士及以上

取得日語N1等級證書

不限

人事代理

312

國際旅游系

專任教師

1

專業技術崗

英語語言文學、外國語言文學

研究生

碩士及以上

具有高校英語教學工作經歷

不限

人事代理

 

 

合計

37

 

 

 

 

 

 

 

來源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/22/art_57210_8312477.html

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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