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云南省寧蒗彝族自治縣教育系統2019年公開招聘10名高中緊缺急需專業教師公告

  • 發布時間:2019-08-20
  • 截止日期:2019年8月27日
  • 所屬省份云南
  • 工作地點:寧蒗彝族自治縣
  • 欄目分類云南中小學
  • 招聘人數:10名

為加強寧蒗縣教育系統人才隊伍建設,緩解高中部分專業教師緊缺的現狀,根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)規定,結合全縣普通高中學校實際需求,特面向社會公開招聘高中緊缺急需專業教師10名,現將有關事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍

全國本科(一批次)及以上全日制普通高等院校應往屆畢業生;

云南師范大學本科(二批次)全日制普通高等師范專業應往屆畢業生。

三、招聘條件

(一)戶籍不限,遵守法律法規,具有良好的品行和職業道德,團隊合作意識強。

(二)本科(一批次)應聘者除外,應持有高中及以上教師資格證。

(三)具有國家承認的本科(一批次)或云南師范大學師范類本科(二批次)及以上學歷且符合崗位要求層次。專業與報考科目一致(英語學科條件放寬至非英語專業,但需具有六級及以上英語等級證書)。

(四)年齡在35周歲以下(198471日后出生),身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(五)若被錄用必須在招聘崗位服務滿10年。

(六)有下列情況之一者,不接受報名。

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.在機關、事業單位招錄()考試、體檢或考察中存在違紀行為的,或參加麗江市中小學校公開招聘教師違約人員。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額、條件詳見《寧蒗縣教育系統2019年公開招聘高中緊缺教師崗位一覽表》(附件1)。若部分崗位沒有人報名,經招聘領導小組研究,調劑其他崗位人數。

五、報名時間、地點、考試時間及注意事項

(一)報名時間2019826日至27日。

上午8:00-1200,下午14:00-16:00

(二)報名地點:寧蒗縣教育體育局人事股,聯系電話:13988823667

(三)考試時間2019831日上午900開始。

(四)考試地點:寧蒗縣一中。

(五)注意事項

1.考生報名時需提供畢業證、學位證(2019年的畢業生正在辦理相關證書的可持學校畢業生就業推薦表或所在學校出具的證明報名)、本人身份證原件及復印件,近期一寸免冠照片2張。報名結束后,報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網站了解考錄工作進程和有關事項的公告,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

2.通過崗位能力測試,報名時未進行原件審核的人員,必須在指定日期內到縣教育體育局人事股審核原件。未在指定日期內審核原件的,取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀委監委全程監督下,在縣人力資源和社會保障局的指導下,采取筆試、崗位能力測試、體檢等方式擇優聘用。

(一)筆試

已通過資格審查的應聘者,由寧蒗縣教育體育局發放準考證,統一參加筆試。筆試采用閉卷方式進行,內容以高中相應學科專業知識為主。各科總分各為100分,考試時間120分鐘。筆試工作由縣教育體育局負責組織實施。

(二)崗位能力測試

筆試成績由高到低排序,每個應聘崗位招聘人數按不低于2:1的比例進入崗位能力測試;未達2:1比例時,經招聘領導小組研究同意后可按不足2:1的比例進行崗位能力測試。

崗位能力測試采用試講+結構化面試的方式進行。試講以現用高中一年級相關學科教材為依據,指定班級進行,時間40分鐘。面試采用結構化面試,時間20分鐘。崗位能力測試由縣教體局人事股組織評委進行考評,當天公布成績。崗位能力測試擬定于201993日至4日,在寧蒗縣一中進行,若有變動,另行通知。

(二)成績計算及確定擬聘人選確定

個人總成績=筆試成績×50%+崗位能力測試成績(試講+面試)×50%(成績保留兩位小數)。如出現總成績相同情況,則以試講成績高者排前。如仍出現講課成績并列,則以面試成績高者排前。按成績由高分到低分確定擬聘人選。

(三)體檢

由縣教體局人事股組織擬聘人選到寧蒗縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發[2010]22)的規定。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請,到用人單位指定醫院進行復檢1次,復檢結果即為本人體檢結論。

體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補1次。

體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員,按有關規定處理。

(四)公示

對筆試、崗位能力測試、體檢合格的人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(五)因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的,經招聘工作領導小組研究同意后,按總成績依次遞補1次。

1.應聘人員體檢不合格的;

2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的(以本人書面申請為準);

4.未在規定的報到時間內報到的;

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(七)審批

筆試、崗位能力測試、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關手續,并報縣人力資源和社會保障局審批。

七、紀律及監督

招聘工作由紀檢監察部門全程監督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報考條件的,隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知,提供相關材料,考試、體檢缺席等,均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現違紀違規行為的,追究有關人員責任,予以嚴肅處理。

八、其他事項

(一)聘用人員試用期為一年。根據麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求,在試用期間,學校要對新聘用人員進行崗位能力的考核。試用期滿,考核合格的,按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同;考核不合格的,延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考核的,縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

(二)未盡事宜,按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定辦理。由寧蒗縣教育體育局和寧蒗縣人力資源和社會保障局負責解釋。

九、聯系方式

(一)咨詢電話:

寧蒗縣教育體育局人事股:0888-5521745

(二)監督電話:

縣紀委監委駐教育體育局紀檢監察組:13578362929

附件:1.寧蒗縣教育系統2019年公開招聘高中緊缺教師崗位一覽表

2.麗江市事業單位公開招聘工作人員報名表

來源:

http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5295.aspx

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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