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遼寧省遼陽市文圣區教育系統2019年引進16名全日制高校畢業生公告

  • 發布時間:2019-08-20
  • 截止日期:2019年8月26日
  • 所屬省份遼寧
  • 工作地點:遼陽市
  • 欄目分類遼寧中小學
  • 招聘人數:16名

為加強我市文圣區教育系統人才隊伍建設,根據《關于印發<關于促進高校畢業生就業創業若干政策的規定>的通知》(遼市政發[2016]38號)文件規定,現面向遼寧師范大學、沈陽師范大學等一批本科師范類院校師范專業和體育、音樂、美術專業一批本科院校為文圣區教育系統引進16名全日制畢業生。現將有關事宜公告如下:

一、引進范圍和數量

文圣區所屬小學引進教師16名。

具體崗位要求詳見《遼陽市文圣區教育系統引進全日制高校畢業生崗位需求表》(附件1)。

專業參考目錄:《2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄(申報計劃用)》(附件3)。

二、引進原則

本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。

三、引進人員應具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹;

2、具有全日制本科及以上學歷(指通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷,不含專升本學歷),各學歷階段所學專業均符合崗位專業要求。碩士研究生及以上學歷者要求本科階段必須為師范院校師范專業畢業生。體育、音樂、美術崗位教師可放寬至沈陽體育學院、沈陽音樂學院、魯迅美術學院等一批本科專業院校畢業生,具體條件詳見附件1

3、具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能;

4、具有符合崗位任教科目要求、小學及以上的教師資格證書(指中國教師資格網認定具有教師資格證書);

5、適應崗位要求的身體條件;

6、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列;

7、有下列情形之一者不得報名:現役軍人;在讀非應屆畢業生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。

四、引進程序

本次引進工作基本程序包括:報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進。

1、報名

1)報名時間:2019819日至82617時。

2)報名形式:網上報名,下載《2019年遼陽市文圣區教育系統引進全日制高校畢業生報名資格審查表》(附件2),如實填寫并附以照片后,以引進學科+姓名+身份證號碼格式命名Word文檔,以附件形式發送到電子郵箱:lysrcyj@163.com

2、資格審查

資格審查貫穿人才引進工作始終,報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的,取消其引進資格,全額退還已領取工資及各種補貼。

3面試

面試擬于20198月末進行。面試工作根據各專業崗位報名人數情況,確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過41時,即采用兩輪面試方法進行,首輪通過結構化面試(小學音樂、小學美術、小學體育教師崗位考生考核形式為才藝表演),按照引進人才數與引進專業崗位人數21比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講,試講知識范圍為所報崗位現行通用小學全部年級教材內容;如引進人數與引進專業崗位數之比不足41時,則采用一輪面試方式進行,即直接試講。

1)面試現場需提供以下申報材料:

①《2019年遼陽市文圣區教育系統引進全日制高校畢業生報名資格審查表》(本人簽字);

②各學歷層次的畢業證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件及以上材料的復印件。

2)面試要求

①考生必須攜帶相關申報材料,按照規定時間到達考點參加面試,材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待,取消面試資格。

②面試成績滿分100分,面試分數不及格(低于60分)者,不予引進。

③面試考核過程中嚴禁攜帶任何含通訊存儲功能的電子產品和與考試考核相關紙質資料進入考場。

4體檢與考察(含資格復審)

體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行,另有國家行業規定的,從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者,用人單位負責對擬被引進人員組織考察。并對擬被引進人資格條件進行復查,并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面情況。考察中發現不符合引進條件的,取消引進資格,并將結論及依據明確告知擬被引進人員。因體檢、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消引進資格及其他原因出現崗位空缺的,不再進行遞補。

5公示與引進

對體檢、考察合格者,在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響引進的人員,辦理引進手續,取得事業編制,試用期3個月(起始時間自引進人才介紹信開具之日起算)。對反映有影響引進的問題并查有實據的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩引進,待查清后再決定是否引進。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的,視為自動放棄引進,取消引進資格。

五、其他事項

1、本次考試不收取任何費用,不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的各種輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次引進無關。

2、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,因考生個人原因未能按時簽約入職的,視為放棄引進資格。

3、雙方簽訂協議后立即生效,任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效,否則所簽訂引進協議失效,取消引進資格。

4、新引進人員,試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式引進;考核不合格的,取消引進資格。

5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科負責解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局:0419-2297299

附件:

1.遼陽市文圣區教育系統引進全日制高校畢業生崗位需求表.xls

2.2019年遼陽市文圣區教育系統引進全日制畢業生報名資格審查表.doc

3.2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員(工作人員)招考專業(學科)指導目錄(申報計劃用).doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2019819

來源:

http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/201908/15662371660746.html

 

 

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