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深圳大學材料學院Florian J. Stadler特聘教授團隊2019年誠聘博士后

一、團隊介紹

本課題組是一個國際化團隊,由來自世界各地的優秀科研人員組成。課題組負責人Florian J Stadler教授在聚合物流變學、聚合物溶膠-凝膠材料、納米材料等方面發表數百篇文章,目前擔任期刊Rheologica Acta編委,南山區生物醫用高分子材料和安全性評價重點實驗室副主任,深圳大學特聘教授。Stadler教授團隊現有廣東省珠江人才青年拔尖人才1人,深圳市孔雀計劃人才3人,在研多項國家、省、市級項目。團隊配有合成實驗室1間,物理化學實驗室1間,恒溫恒濕實驗室1間,實驗室內部配有安東帕MCR702流變儀,安東帕MCR302流變儀,紫外-可見光分光光度計,光散射粒度分析儀,GPC,微擠出機,壓模機,電紡絲機等一系列儀器。學院還配有SEMXRDXPSMALDI-TOF-MSGPCTGADSCTMA, FTIR等全套表征設備,學校平臺則可提供NMR, TEM等測試。

因科研工作需要,現面向國內外誠聘博士后若干名。

二、崗位信息

工作地點:深圳大學材料學院

職位:博士后

工作類型:全職

聘期:2

招聘人數:2~3

招聘有效期:長期有效,招滿為止

三、研究方向

高分子化學合成

高分子模擬

流變學

凝膠材料

聚合物功能材料

離子液體及相關材料

高分子物理

納米材料

膜材料

能源材料

四、應聘條件

申請人應具有較好的學術訓練,能獨立從事科研工作,具備較好的團隊溝通協作能力,同時滿足如下要求:

-在所從事領域發表過或即將發表較高水平的學術論文;

-取得博士畢業證書在三年內(包括即將取得學位的應屆畢業生),年齡不超過35歲;

-急需高分子合成方向博士后,具有相關經驗者優先。

五、待遇

-優厚的薪酬以及績效獎勵(稅后約30萬元/年)

詳細待遇如下:

1、深圳大學每年發放博士后研究人員綜合年薪約14萬元(包含工資、導師津貼、住房補貼、餐補);

2、按深圳市政府給予博士后資助的規定,開題及中期考核合格后,深圳市政府分別發放18萬元(免稅)的博士后津貼,共計36萬元;

3、深圳市新引進博士人才可一次性申請3萬元的租房和生活補貼;

4、進站時為33周歲以下,獲得博士學位在1年以內(以博士后到校報到時間為限)。且符合"泰晤士高等教育世界大學前200名高校(包括國內)應屆或一年內畢業的博士""在博士期間以第一作者發表3篇中科院JCR二區以上學術論文"的,深圳大學給予額外獎勵性待遇每月2000元,共發放兩年;

5、超出出站要求基礎科研量的情況下,以第一作者、深大第一單位每發表1SCI論文,根據論文分區情況給予0.5-2萬元獎勵(以《深圳市博士后管理工作規定》和《深圳大學博士后管理規定》等有關規定為準);

6、出站博士后符合深圳市后備級人才條件的,可以申請160萬元的住房補貼(以深圳市人力資源和社會保障局文件為準);

7、海外知名高校博士留深工作可以申請深圳市孔雀計劃160~200萬住房補貼,以及270~500萬科研啟動經費;

8、符合條件可申請廣東省珠江人才計劃(發放與工資匹配的津貼,共發放5年,以廣東省科技廳相關政策文件為準);

9、可以負責人身份獨立申請國家自然科學基金,深圳市基礎研究項目和博士后基金等;

10、學校安排周轉房(低于市場租金);

11、博士后人員進站,可自愿選擇落戶本市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;其子女入托、入學的有關事宜,參照深圳大學教職工辦理;

12、出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,提供30萬元科研啟動經費;

13、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格;

14、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。

六、應聘者需提供以下材料

個人簡歷,以及反映本人學術水平的近5年代表性文章。

有意者可先將上述材料發至聯系人郵箱,經面試后進行雙向選擇。對于遞交的應聘材料給予保密。

七、聯系方式

閻志超老師(廣東省珠江人才青年拔尖人才,深圳市海外高層次人才)

郵箱:yanzhch@szu.edu.cn

電話:18122167066(微信)

地址:深圳市南山區學苑大道1066號深圳大學材料學院415

 

 

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