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防災科技學院2019年人才招聘簡章

學校簡介

防災科技學院始建于1975年,隸屬于中國地震局,是全國僅有的以防災減災高等教育為主、學科門類齊全的綜合性全日制普通高等學校。學校面向全國招生,現有全日制在校生8000余人。學校地處北京東燕郊國家高新產業開發區,距天安門30公里,北京市812/815/818/819路公共汽車直達學校,地理位置優越,交通便利。

學校堅持"人本治校、特色立校、人才強校、和諧興校"的辦學理念和"優化結構、深化改革、強化特色、提高質量"的人才培養思路,立足防震減災行業,面向經濟社會發展,逐步形成了以全日制本科教育為主體,兼有碩士研究生教育、成人學歷教育、行業技術培訓等并存的多層次、多類型、多形式的現代辦學體系,培養具有強烈社會責任感、較強創新精神和實踐能力的高級應用型人才。

學校服務國家防災減災事業發展需要,堅持內涵發展;以學科建設為支撐,以專業建設為龍頭,不斷優化學科專業結構,深化人才培養模式改革。建有防災減災核心類專業:地球物理學、地理科學、地質學、資源勘查工程、勘查技術與工程、土木工程、地下水科學與工程、城市地下空間工程、測繪工程、地質工程、公共事業管理(應急管理)等;防災減災支撐類專業:工程管理、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、計算機科學與技術、網絡工程、物聯網工程、數據科學與大數據技術、信息管理與信息系統、通信工程等;防災減災拓展類專業:金融學、會計學、工商管理、投資學、漢語言文學、英語、廣告學、網絡與新媒體等。涵蓋理學、工學、管理學、文學和經濟學等五大學科門類。

學校被國務院學位委員會列為"服務國家特殊需求人才培養項目"專業學位研究生培養試點單位,并招收碩士學位研究生;被教育部批準為"卓越工程師教育培養計劃"工作單位;被人力資源社會保障部批準為"國家級專業技術人員繼續教育基地"。現有國家級特色專業建設點、省級防災減災科技創新與人才培養高地等各類"質量工程"項目及省級重點學科、省級重點發展學科、省部級重點建設實驗室等。建成了一批高水平的實驗平臺,形成了地震前兆背景場、巖土工程抗震、城市防震減災規劃、城市震害預測、地震地質災害、地震觀測信息處理、地震前兆觀測儀器、災害風險與應急管理等8個特色研究方向,形成了較為完備的防震減災科研體系。

一、招聘崗位

(一)高層次人才

第一層次頂尖人才:中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國務院學位委員會學科評議組召集人等杰出人才,或具有相當水平的海(境)外知名學者。

第二層次領軍人才:"長江學者"特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家"國家高級人才計劃"人選、國家"萬人計劃"杰出人才、國家級教學名師將獲得者、教育部創新團隊負責人、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人等優秀人才具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。年齡原則上不超過55周歲。

第三層次拔尖人才:中國科學院"百人計劃"入選者、國家"百千萬人才工程"人選、國家級教學名師、國家"萬人計劃"領軍人才及青年拔尖人才、教育部"長江學者"青年項目入選者、國家級有突出貢獻的中青年專家、省特級專家、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人等優秀人才;具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。年齡原則上不超過50周歲,具有博士學位。

第四層次杰出青年人才(符合下列12之一者):

1.教育部"新世紀優秀人才支持計劃"人選、教育部"高校青年教師獎"獲得者、享受國務院政府特殊津貼人員。以上人員一般要求年齡在50周歲以下,特別緊缺的學科和專業經學校討論通過后可適當放寬2周歲。

2.研究方向符合學校學科發展需求,在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項的優秀人才,碩士研究生導師資格;具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。近五年學術成果滿足以下三項條件:

1)至少立項主持國家級科研課題1項且至少有1項省部級及以上科研課題在研。

2)在全國核心期刊或重要外文期刊上發表本學科方向的論文(第一作者、通訊作者或本人為導師指導的學生為第一作者)且被SCIEICSCDSSCICSSCIAHCI收錄、專著(第一作者)和成果應用(授權的發明專利,排名第1;獲得應用的技術規范或行業標準,排名前3)共計8項以上,其中論文不少于5項。

3)獲得省部級及以上科教研成果獎勵(其中省部級要求二等獎排名前2,一等獎排名前3)。

如果以近十年所取得的教學科研成果應聘的則需達到上述兩倍業績條件。如項目、論文、獲獎某一方面有所欠缺,但其他方面特別突出的,可綜合考慮。

第五層次優秀青年人才:研究方向符合學校學科發展需求,具有博士研究生學歷學位(本碩博各階段均要求在國內外知名高校或研究機構接受教育取得學歷及相應學位,具有1年海外學習研究經歷的可適當放寬),或具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。年齡不超過40周歲。近五年學術成果滿足以下三項條件:

1.至少立項主持省部級及以上科研課題1項且至少有1項省部級及以上科研課題在研。

2.在全國核心期刊或重要外文期刊上發表本學科方向的論文(第一作者、通訊作者或本人為導師指導的學生為第一作者)且被SCIEICSCDSSCICSSCIAHCI收錄、專著(第一作者)和成果應用(授權的發明專利,排名第1;獲得應用的技術規范或行業標準,排名前3)共計4項以上,其中論文不少于2項。

3.獲得省部級及以上科教研成果獎勵(其中省部級要求二等獎排名前2,一等獎排名前3)。

如果以近十年所取得的教學科研成果應聘的則需達到上述兩倍業績條件。如項目、論文、獲獎某一方面有所欠缺,但其他方面特別突出的,可綜合考慮。

(二)2019年計劃招聘專任教師35名,具體要求如下:

崗位代碼

需求專業

學歷

01

地球探測與信息技術、固體地球物理學、地質學類

博士研究生

02

大氣科學、應用氣象學、地理學專業;土壤學、生態學、地理學專業;攝影測量與遙感、大地測量學與測量工程

博士研究生

03

橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、結構工程、防災減災工程及防護工程;結構工程、防災減災工程及防護工程;結構工程、管理科學與工程

博士研究生

04

巖土工程(隧道及地下建筑工程方向)、橋梁與隧道工程、防災減災及防護工程;地質工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程

博士研究生

05

電子科學與技術、電氣工程、信息與通信工程等相關或相近專業

博士研究生

06

計算機應用技術

博士研究生

07

計算機應用技術(大數據、人工智能、云計算、信息安全、物聯網等研究方向)

碩士研究生及以上

08

經濟學(投資學、量化投資學、金融學、金融工程優先)、管理學(會計學、財務管理、企業信息化、互聯網管理理論與技術、創新管理優先)

博士研究生

09

管理科學與工程;基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學

博士研究生

10

新聞學、傳播學、廣播電視學等相關專業(網絡與新媒體方向有研究專長者優先)

博士研究生

11

英語語言文學

博士研究生

12

數學、物理

博士研究生

13

體育教育訓練學

博士研究生

14

思想政治教育、馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化

博士研究生

(三)2019年計劃招聘輔導員19名,管理和其他專技崗位6名,具體要求如下:

崗位代碼

崗位名稱

需求專業

學歷

其他要求

15

輔導員

思想政治教育、法學、高等教育學、心理學、中國少數民族語言文學(維族)、數字媒體藝術相關專業、廣播電視編導、地球物理學、勘查技術與工程、地質學、資源勘查工程、地理科學、測繪工程、地下水科學與工程、土木工程、工程管理、地質工程、城市地下空間工程、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、通信工程、計算機科學與技術、網絡工程、物聯網工程、數據科學與大數據技術、投資學、金融學、會計學、工商管理、公共事業管理、信息管理與信息系統、漢語言文學、廣告學、網絡與新媒體、英語

碩士研究生及以上

中共黨員、應屆

16

管理和其他專技崗位

漢語言文學、法學、土木工程、審計、會計、財務管理、金融、經濟、財政、工程管理、工程造價、管理科學與工程、工商管理、公共管理、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、高等教育學(教育測量、評價與統計及相近方向優先)、計算機應用、地質工程

碩士研究生及以上

 

二、福利待遇

(一)高層次人才

人才類別

住房政策

人才津貼(萬元/聘期)

科研啟動費(萬元)

理工科

文科

第一、二層次

面議

第三層次

120-150萬安家費

80

100

60

第四層次

70-100萬安家費

40

50

30

第五層次

30-50萬安家費

24

30

20

備注:待遇發放、其他待遇及相關考核按學校的相關規定執行。

(二)2019年年全職引進人員有關待遇

職稱、學歷

年齡要求

安家費

辦公條件

科研啟動金

住房

教授

博士

50周歲以下

30萬元

配備1萬元以內工作用電腦一臺

13萬元

學校現有住房只租不售。享受安家費者可按市場價租住學校周轉房一年。不享受安家費者可租住學校周轉房兩年。

碩士

26萬元

11萬元

本科

24萬元

8萬元

副教授

博士

40周歲以下

24萬元

8萬元

碩士

20萬元

6萬元

博士研究生

35周歲以下

20萬元

5萬元

1.博士(碩士)指持有博士(碩士)研究生畢業證和學位證者,且第一學歷必須為全日制本科(畢業學校一般為一本院校,我校畢業生不受第一學歷限制),本科專業與研究生專業相同或相近。

2.博士研究生年齡在35周歲以下,配偶為國民教育全日制碩士研究生以上學歷時,可考慮安排工作。

3.安家費試用期考核結束后支付50%,工作一年后支付另外50%。科研啟動金發放時另行簽訂協議,不支付給個人。

4.學校現有住房只租不售。享受安家費者可按市場價租住學校周轉房一年。不享受安家費者可租住學校周轉房兩年。

5.引進人才系夫妻雙方的,安家費按條件高的一方給付;學校已經為一方解決周轉住房的,不再支付給另一方安家費(特殊情況面議)

6.被聘用人員實行聘用合同制,副高職以上人員及博士研究生首聘合同期限為8年,碩士研究生首聘合同期限為3年。

7.學校高層次優秀人才引進各項條件及待遇按學校的有關政策執行。

8.來校面試或試講者,我校決定聘用的,其往返交通費由我校承擔;無法達成接收協議的,費用由應聘者承擔。上述交通費指到我校駐地直線距離的硬座火車票(高鐵二等座)或汽車票。

9.上述待遇適用于到我校全職工作人員,兼職人員不在此列。

10.對上述各條款,我校保留最終解釋權。

三、招聘程序

(一)應聘報名

歡迎各類優秀人才應聘我校,請將個人簡歷、應聘人員登記表(附件處下載)、相關證書、代表性科研成果等材料發送到郵箱:rsc@cidp.edu.cn,郵件主題及附件命名方式:應聘崗位代碼-姓名-畢業院校-專業-學位。

(二)試講、面試、考察與體檢等

學校對符合招聘條件的應聘者進行考核,考核包括試講、面試、考察與體檢等環節。

(三)公示與簽約

學校對通過考核后的擬聘用人員在學校網站和中國地震局網站進行公示。公示期滿后,通知擬聘用人員攜帶相關材料來校簽約。

四、聯系方式

聯系人:劉老師、秦老師

電話:010-6159617061596171

傳真:010-61596170

郵箱:rsc@cidp.edu.cn

網址:www.cidp.edu.cn

地址:北京東燕郊開發區學院街防災科技學院人事處

郵編:101601

附件:應聘人員登記表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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