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人才工作需做好“引、育、聚、留”

時間:2019年08月16日 作者: 來源: 中新網

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。人才工作是實現社會創新發展的重中之重,是實現社會不斷進步的關鍵所在。可以說是一個國家興旺發達的動力源泉。各級黨委政府要把發展人才事業擺在更加突出的位置,真正念好人才工作的引、育、聚、留四字經。守正開新的政策引才。守正就是要根據自己部門的實際需求來進行引才,而開新則是要學會在部門發展中去先儲備好人才,各部門要切實根據自身實際需求,能夠制定出符合實際需求的引才計劃。要通過各種有實效的方式來進行引才,也可以通過不求所有、但求所用的柔性引才方式,來進行人才引進。要有不為所有,但有所用的靈活用人思維。

與時俱進的態度育才。對于人才的培育,一定要切合實際,要根據市場的需求來進行精準育才,真正讓培育出來的人才具有即戰力,能夠直接學有所用,這樣可以盡快的實現人才的成果轉化。另外要多建立健全人才的培育機制,要樹立起人人皆可成才的觀念,特別是對于農村地區,要根據當地需求,將有效勞動力組織起來進行集中培育,打造一批土專家,這樣才能更好的服務當地,奉獻當地。

營造成才的沃土聚才。要努力打造人才洼地,持續更新人才庫,要全力營造出一賢至而群賢畢至的氛圍。環境可以影響人,也可以改變人,要能夠集聚起更多的人才,就必須要全力培育出讓人才可以更快更好成長的沃土,要能夠讓優秀人才各展其能、實現價值。這樣才會形成虹吸效應。

良好的保障體制留才。人才必須要有對工作城市和工作本身的歸屬感和認同感,要有良好的保障才會扎根于此,因此一定要不斷的健全對于人才各方面的保障,從衣食住行等入手,切實解決好人才的后顧之憂,真正讓人才放心工作,提升人才的工作積極性。(宋劍)

 

來源:

http://www.jl.chinanews.com/2019-08-16/86048.html?qq-pf-to=pcqq.c2c

 

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