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南京理工大學2019年7月公開招聘24名工作人員公告

為選拔優秀適崗人才,充實教職工隊伍,優化人員結構,南京理工大學現面向社會公開招聘機關工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘工作人員24人。招聘崗位詳見《南京理工大學2019年公開招聘計劃表》,聘用方式為非事業編制人事代理,工資待遇參照學校同類人員執行。

(二)招聘條件

1.政治思想要求:具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛教育事業,遵紀守法。

2.基本素質要求:有較強的事業心和責任感,有良好的職業道德,有創新意識和潛力,身心健康,講誠信,能勝任本職工作。

3.學歷學位要求:具有全日制普通高等教育本科及研究生學歷和碩士學位。國內畢業生本科及碩士畢業學校均應為國家重點建設大學(不含獨立二級學院);國(境)外畢業生學歷學位需經教育部學歷學位認證,且不含一年制課程型碩士。

4.年齡等要求:不超過28周歲(199111后出生),須為應屆畢業生;輔導員崗位應聘人員要求能夠在2019101前報到入職。

5.滿足應聘崗位其他要求,詳見《南京理工大學2019年公開招聘計劃表》。

二、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間2019722-201989

2.報名方式:網上報名,登陸南京理工大學人才招聘網(網址:http://rczp.njust.edu.cn)注冊后,按照系統提示填寫申報信息,選擇應聘崗位(只能填報一個崗位)。報名截止(20198924:00)后,所有報名信息將不能更改。

3.應聘人員對所提供材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。

4.校將審核應聘人員填報資料,結合應聘崗位具體要求篩選出合適人選參加考試。

(二)考試

學校將對通過資格審查的應聘人員組織考試,考試時間、地點等信息將通過人才招聘網通知。考試主要考察應聘人員的綜合素質和職業能力。

(三)考核

1.考核資格:學校將根據應聘人員考試成績,擇優確定進入考核的人員。

2.考核辦法:學校成立相應的面試考核小組,通過面試、心理測試(上機測試)等方式,重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、業務能力等情況。

3.材料核實:應聘者參加考核時應攜帶身份證原件、畢業證書原件(本科起)、學位證書原件(學士起)、簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件;國(境)外畢業生須攜帶教育部學歷學位認證書,尚未畢業的應聘者須攜帶就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表。材料核實無誤后,再進行面試考核。

材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的,不得參加面試。

(四)公示

根據考核結果,學校確定擬聘人員,并在公告范圍內公示擬聘人員名單。

(五)聘用

經公示無異議,體檢合格且學歷學位等材料核實無誤后,學校將通知擬聘人員到校簽訂聘用合同,辦理相關手續。

三、注意事項

(一)應聘人員應及時關注學校人才招聘網相關公告及人才招聘系統相關通知,并在規定的時間和地點參加考試、考核,否則視為主動放棄。

(二)應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話,因聯系方式填寫錯誤而導致一切后果由應聘者本人承擔。

、招聘咨詢

南京理工大學人事處負責回答此次招聘相關問題咨詢。

咨詢電話:025-84315261,聯系人:胡晨

025-84303007,聯系人:高飛,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

附件:南京理工大學2019年公開招聘計劃表.xlsx

來源:

http://rczp.njust.edu.cn/urp-data/publish/news-data.do?method=newsDetailSwh&channelID=137&newsxmlurl=100/W_137_64156

 

 

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