高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
當前位置:高校人才網>求職資訊>職點迷津>

工作5年,我的5條職場經驗

時間:2019年08月21日 作者:生逢大時代 來源: 新浪微博

​​01、轉變思想,快速進入職場生活

很多剛剛畢業的大學生,在參加工作后始終無法轉變思維,他們的生活方式,處世方式還依然停留在學生階段。他們中的很多人一直抱有等待培訓,等待教導的思維,明明很多學習規范就在手邊,他們也從來不會主動學習,反而一有時間就變身低頭族,偷偷刷手機,玩游戲,無視職場紀律。

就像大學時等待老師督促學習一樣,他們還在等待他人督促學習,督促工作。

但是職場不是學校,職場中的同事們都是存在競爭關系的,你不主動,沒有人會像大學時期的老師一樣,耐心指導你,諄諄教誨你。職場中每一個人都有自己的工作,每個人的時間都很寶貴,如果你不是領導,那么就沒有人會時刻注意你,關心你。唯有你主動請教,主動學習,才能快速成長。

所以,如果你是剛剛進入職場的小萌新,不要等待別人來澆水,要學會自己汲取養分,這樣你才能早日長成參天大樹

02、學會總結,同一個錯誤不允許出現第二次

職場中犯錯是常有的事,再優秀的人在工作中也會犯錯。職場中犯錯不要緊,關鍵在于犯了錯之后,我們要怎樣處理。

犯錯之后,一定要學會總結,分析原因,記住教訓,努力改進,絕對不允許同一個錯誤出現兩次,即使是無傷大雅的小小失誤也不允許出現第二次。要知道領導的忍耐力只有一次,他允許你犯一次錯,但是絕不接受你同一個錯誤出現第二次。

所以犯錯之后,要時刻牢記教訓,不能讓這塊絆腳石出現第二次。

03、與人為善,多說謝謝

在職場中,我們會遇到各式各樣的人,有些人和善熱情,也有很多人刁鉆刻薄。不論我們跟哪些人打交道,都一定做到心平氣和,禮貌客氣,即使是對方的錯誤,也要禮貌和善的與對方溝通。不要小看謝謝的魅力,在與人溝通,收發郵件時,多說一句謝謝,有時可能會給你帶來意外的驚喜

我就是用客氣禮貌成功的征服了一位特別難搞的同事。

我們公司總部的工藝部門有一位非常難搞的同事,脾氣特別不好,有工藝問題與他溝通時,他總是特別強勢頑固,有時候還愛答不理的,發給他一個問題從來不會及時回復。很多同事與他溝通過程中都敗下陣來,當然也包括一開始與他溝通的我。

但是我從來都沒有在意,相反的他越是難溝通,我就越是客氣禮貌,有的時候即使是他犯了錯誤,我也會在發給他的郵件中用麻煩幫忙謝謝等字眼請他修改他的錯誤。久而久之,我發現他回復我郵件的速度越來越快,而且跟他溝通起來也沒有那么的困難了。

后來,他來我們的分部出差時還專門來我的辦公室找我,他跟我說,他想看看那個每次都對他非常客氣的小姑娘到底是誰。后來我跟他的溝通就越來越順暢,很多同事都覺得我能搞定這個出了名的頑固同事,真的是太不可思議了。

這就是客氣禮貌的神奇力量,所以職場中我們要時刻與人為善,多說謝謝,這樣不僅會讓你與同事相處融洽,而且沒準會給你帶來意想不到的驚喜。

04、主動承擔分外工作,樹立積極形象

這一點很容易理解,就是在工作中我們要積極主動的去承擔一些分外的工作,樹立自己積極的形象。

俗話說吃虧是福,在自己承受能力范圍內積極主動的去承擔一些分外工作,別斤斤計較,雖然這樣可能你會比其他人稍微累一些,但是相信我,領導的眼睛是雪亮的,你只要比別人積極主動一點,那么先進評優,升職加薪時領導一定會優先考慮到你。

我就是在做好自己的工作的同時,積極的做了一些其他人都不太愿意做的工作,比如一些項目總結,經驗總結等,其他人不愿意做我就主動的做,這樣在領導面前樹立了積極的形象,等到有評優,加薪的機會時,領導自然就會想到積極主動的我了。

所以,別太計較一時的得失,多去承擔一些分外的工作,樹立積極的形象,你只要比其他人多努力一點點,你就能獲得很多機會。

05、做好本職工作,精進自己

如果不能做好本職工作,以上四點全部都沒用。不論你多么的和善,在領導面前多么的積極主動,如果沒有做好本職工作,那么等著你的只有被開除這一條道路了。

說實話,沒有業績,你什么都不是。無論你在哪個崗位,只有出色的完成了本職工作,才能體現出你的價值,才能讓你的老板滿意。

做好本職工作的同時,還要不斷的精進自己,讓自己不斷的成長,成為一個公司不可替代的人,這樣你才能在職場中得到尊敬,才不會被人看輕。

職場有時候并沒有我們想象中的那么復雜,只要你出色的完成本職工作,為人和善,積極主動一些,基本上都可以做的很好,得到老板的重用。

 

來源:

https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404399324967600289

 

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

推薦信息
熱點信息
同乐橙